Lidl tager nu endnu et greb i brug for at holde længere på medarbejderne.
Discountkæden indfører ekstra årlige fridage til medarbejdere, der har været ansat i henholdsvis 5, 10 og 15 år.
Ifølge Hauke Daene, HR-direktør i Lidl, kommer tiltaget, fordi Lidl ønsker at belønne de kolleger, der bruger store dele af deres arbejdsliv i den tysk-ejede virksomhed.